Möt våra medarbetare
Vi är ett 70-tal medarbetare med olika erfarenhet, bakgrund, färdigheter och perspektiv
Här får du möjligheten att träffa några av Första AP-fondens medarbetare, och ta del av deras beskrivningar av kulturen, arbetsuppgifterna och hur det är att vara anställd på en av Sveriges största investerare.
Här lär jag mig något nytt varje dag.
Diana Hellgren
Projektansvarig sedan 2018
Diana fungerar som projektledningskontor och koordinerar alla projekt inom fonden enligt en strukturerad process. Hon stödjer projekten, hittar beroenden och nya samarbeten, ser till att deadlines hålls och att effektiv uppföljning görs. Diana är också projektledare i alla större projekt som tex utveckling av HR-processer och systemstöd till förvaltningen. Hon arbetar nära ledningsgruppen för att prioritera projekt utifrån fondens övergripande strategi och externa krav.
- Första AP-fonden är en specialistorganisation där varje medarbetare har en viktig roll och stort ansvar. Vi värdesätter olika perspektiv och kompetenser, då mångfald bidrar positivt till vår verksamhet. Samspel mellan seniora och juniora medarbetare är viktigt för fondens utveckling. Jag är intresserad av finansfrågor och detta är en intressant arbetsplats med komplexa frågor, mycket samlad kompetens och ett otroligt driv. Det är kul att arbeta med så många olika personer och frågor på fonden och jag lär mig något nytt varje dag.
Vi arbetar som ett sammansvetsat team där alla bidrar till fondens framgång.
Martin Nilsson
Ansvarig för Första AP-fondens förvaltning av svenska småbolag sedan 2023.
- Vi investerar i intressanta småbolag med rimlig värdering och följer deras tillväxtresa. Med en koncentrerad portfölj blir vi stora aktieägare och kan agera som engagerade och ansvarstagande ägare, vilket minskar risker och förbättrar långsiktig potential.
- Portföljen består idag av 50-tal bolag där innehaven bygger på vår egna fundamentala analys. Småbolag är ofta underanalyserade, vilket ger oss en fördel. Vi söker bolag med hållbara affärsmodeller, rimlig värdering och sunda finanser, vilket minskar risker och skapar möjligheter, särskilt i utmanande tider. Sverige har en stark småbolagskultur grundad i entreprenörskap och innovation.
- Vi arbetar som ett sammansvetsat team där alla bidrar till fondens framgång. Den täta dialogen mellan förvaltningen, ägaransvarig och hållbarhetsteamet säkerställer att vi kan fatta välgrundade beslut och agera snabbt på nya möjligheter. Detta starka samarbete är en nyckelfaktor för vårt långsiktiga värdeskapande och gör att vi kan uppnå våra mål på ett effektivt och hållbart sätt.
Innanför myndighetsväggarna finns en snabbfotad, kompetent och ambitiös organisation.
Helena Bongsell
HR-ansvarig sedan 2022
- Jag lockades till Första AP-fonden på grund av samhällsuppdraget och redan under mina första intervjuer kändes det rätt och intressant. Jag kände snabbt att innanför myndighetsväggarna finns en snabbfotad, kompetent och ambitiös organisation med en stark vilja att ligga i framkant. Den lilla organisationen bär ett stort ansvar och med det kommer en spännande och omväxlande vardag.
- Med en organisation på runt 70 medarbetare går det snabbt komma in i gemenskapen, och jag ser massor av möjligheter till att lära och utvecklas. Kollegorna är en diversifierad grupp med allt ifrån nyutexaminerade till specialister med decennier av erfarenhet. Vi har olika bakgrunder och befinner oss i olika faser i livet, vilket skapar en fin dynamik. Alla är otroligt trevliga, omtänksamma och proffsiga, och jag har känt mig välkommen från dag ett. Jag ser fram emot att jobba vidare med alla engagerade kollegor och driva HR-frågorna för att vi ska fortsätta vara en välmående organisation där alla utvecklas, utmanas och trivs.
Vi sökte någon som vågar ifrågasätta
Patrik Nyman är chef för gruppen Taktisk allokering och Michele Oliboni är en av sex medarbetare i gruppen. Taktisk allokering har två huvuduppgifter, dels den operativa förvaltningen av fondens löpande totala riskallokering mellan olika tillgångsslag inom angivna ramar, dels systematisk förvaltning av globala aktier på utvecklade marknader.
Patrik har arbetat inom AP-fonderna i över 30 år, redan innan de nya AP-fonderna bildades 2001 och sedan 2003 med taktisk allokering.
– De ny datadrivna strategierna och möjligheterna att kunna hantera stora datamängder effektivt har drastiskt förändrat arbetssättet sedan dess och det kommer med all sannolikhet att fortsätta att förändra såväl samhälle som finansbranschen i grunden.
Michele är nyast i gruppen och började på fonden 2022. Han jobbar huvudsakligen med de nya datadrivna strategierna som innebär en stor del programmering.
– Jag utforskar nya sätt att angripa problem och identifiera mönster. När det gäller maskininlärning är det lätt att se det som en 'black box', men i själva verket handlar det mycket om statistik. Visst, teoretiskt kan man göra beräkning för hand med papper och penna, men i praktiken är det inte genomförbart på grund av hur komplexa och tidskrävande dessa problem är. Här är datorer och programmering otroligt värdefullt. Dessutom är valet av metoder och tekniker viktigt, eftersom det har stor inverkan på det slutliga resultatet.
”Jag utforskar nya sätt att angripa problem och identifiera mönster”
Patrik berättar hur han tänkte när Michele rekryterades:
– Vi ville naturligtvis ha en person med matematisk kompetens men också med kunskap, nyfikenhet och intresse för programmering. Vi sökte någon med en solid förståelse och syn på risk, vilket är grundläggande för vårt ansvarsområde, men i övrigt ville vi hitta någon som tänker lite annorlunda än oss andra och ger oss nya perspektiv. Någon som vågar ifrågasätta våra val och ta för sig. Jag tänker att för oss som organisation ska en nyanställd person fungera som vidareutveckling för alla.
– I min roll får jag verkligen stor användning för all kunskap jag samlat på mig kring matematik, risk och programmering, vilket jag tycker är jättekul. Patrik och teamet lyssnar alltid på mina idéer och tankar och jag känner att jag har stor möjlighet att påverka mina arbetsuppgifter. Det är högt i tak och det finns alltid nya intressanta problem att tackla, avslutar Michele.